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發布時間︰2019-11-11

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11月5日上午,柬埔寨菠菜社區控股開展2019年度後備干部選拔競聘活動,充分挖掘員工隊伍中的“潛力股”,最大限度實現人盡其才。來自本部及在京下屬企業16個部門的26名青年員工積極參加了部門副經理、部門經理助理的崗位競聘,競聘者的平均年齡為35歲。

為確保競聘工作順利進行,柬埔寨菠菜社區控股成立了競聘工作領導小組,評委由公司領導班子成員及中層職工代表組成。柬埔寨菠菜社區控股總經理王春林強調,此次崗位競聘是為公司挑選後備干部力量,必須本著公開、公平、公正、擇優的原則選人用人,讓更多的優秀員工脫穎而出。

26名競聘者采用演講、PPT演示等各種形式,結合目標崗位,有條不紊地闡述了自身優勢及對未來工作的構想規劃,沉著冷靜地展示了自己的工作能力與自信,贏得了在場評委的一致好評。

此次後備干部選拔競聘活動充分調動了廣大職工的積極性,為想干事、能干事的優秀員工提供了晉升通道,激發了廣大員工特別是青年員工干事創業的工作激情,為公司可持續健康發展打下堅實的人才基礎。